束煜老师就“如何提高教学质量”与大家分享自己的经验。
在102班的语文课上,我是这样要求我和我的的孩子们的:
首先,由我出发,认真备好每一堂课。参考教案和教参对每一个环节进行反复的斟酌和修改。对于孩子们而言,预备铃声响起,孩子们进班,同时也是“静”班。利用两分钟的间隔时间,再次检查课前准备是否完毕,不允许出现课堂上卷笔,找橡皮,借尺子的情况。
其次,好的课堂纪律是孩子们能学到多少的基础,良好的课堂纪律有利于孩子们专心听讲,可以使用朗朗上口的课堂口令,随时提醒孩子集中注意力。
遵循课堂的“黄金十五分钟”原则,课堂的首尾十分钟,分别用于讲授生字词和当堂反馈训练,课堂中,可分组进行比赛,表现得好就加分,不好则扣分,激起孩子们的好胜心,从而达到全员参与课堂的目的。
最后,及时的课后反馈。老师做到及时批改每一次课后作业,在课后作业中及时发现问题,利用课后时间针对性的进行辅导,不同的孩子有不同的薄弱点,针对不同基础,不同心理的孩子要有不同方式的辅导。同时,在班级,每组分配一个小组长,通过“小组长监督制”,督促每个孩子及时上交以及订正作业,养成不拖拉的习惯。
宋业成校长作《凝心聚力再出发》主题讲话。
首先,宋校就上学期开学初提出的“一个中心”“两个基本点”相关工作的落实情况给予反馈。教学质量,我校期中考参加了区联考,各学科成绩均名列前茅,其中陈义豪同学数学满分获得区第一名;小学用了兄弟校的试卷有一定难度,总体与上学期末提高明显,高效课堂成效显著。招生工作:通过大家这半年的努力,我们学校已建立起在家长心中的口碑,已与周边幼儿园达成合作意向,多所幼儿园来校参观考察;每天都有慕名来校的家长,5月22日家长说明会预约人数已经排满了报告厅。招聘工作:我校五一专场招聘会圆满成功,同时参加了几次校招,招聘工作有条不紊地进行中。
其次宋校对上学期以来各部门工作进行点评。1.德育方面:紧紧围绕“四会”教育,即学会做人、学会学习、学会生活、学会管理,把五星宿舍、静语就餐、激情跑操做成了“名片”。2.生活管理方面:暑假后宿舍布局的调整有前瞻性,坚持生活早会制度,生活技能大比拼。3.教学方面:阳光教风五项行动、自主学习六项行动,英语学科节,科学节,阅读节,教学常规检查,样样落实,天天坚持。4.艺体课程:艺体月度展评活动做得好,有创意,学生活动丰富多彩,以演促练,让每一个孩子都站在舞台中央。5.后勤方面:后勤不后,服务当先。后勤已经做到这一点,树立为全体师生服务的意识,马上就办,办就办好,要不断地变化菜品的样式,及时了解师生对伙食的意见,提升品质,争做湖州第一学生餐。6.行政方面:本学期多次接待工作,我们要做出标准,接待安排水平,就是学校管理水平的标志之一。要有预见性、要有品质感。品宣工作做得很出色,每一次公众号推文,图文并茂,内容丰富,美观大方,简约大气,我十分欣赏。7.财务工作:做好资金使用提醒,做校长的好参谋;保障有力,有预见性,资金调剂,资金申报,工作有序。8.党支部:党支部成立以来,各项工作进展很好,党的工作做得很出色,下学期将装好党员活动室,高度重视党建工作。9.团委:前几天在这里举行培文团委成立仪式,区团委、镇党委、镇团委及各学校、社区团委济济一堂,见证了这一时刻。10. 研学活动:暑假“乐学乐玩”研学活动已经立项,各项工作准备就序。
接着,宋校就四月至今工作的亮点对各部门进行表扬。1.五一期间区委领导来访:行政、后勤、德育部门配合;招生入学考试:学部、招办;团委成立仪式:行政、团委;期中表彰会:教务、艺体部门;中层团队在工作中不断成长,监察跟岗学习制度落实得好,其中李玉坤、冯佳慧、沈荔执行得好,记录详细认真;领导值日“六必到”从执行到现在效果很好,为学校每天的良好运行保驾护航。2.本学期新加盟的老师,能很快融入培文文化,教学成果显著。初中英语沈颖、社会赵静宇、语文李芳任教成绩在幅提升;小学科学蓝梦薇老师的高效课堂,导学案编写,学生自学、讨论、展示达到市级一等奖水准;胡宁芝老师的陶艺课备课很用心,学生很喜欢,成效很显著。3.落实“三清” ,培优补弱是教学质量的保证,关注学生的问题、关注问题的学生,从最后一名学生抓起。其中陈梦萍、束煜、蓝梦薇、刘畅、郑明秀、赵静宇、沈颖等老师这方面是我们的榜样。4.“导师制”每位学生都有导师,我最高兴的不是这次我们学生考了多少分,其背后是学生身体健康、心理健康、及积极向上的阳光心态。导师制是我们的特色,我们要给孩子学业上辅导、心灵上疏导、思想上引导、生活上指导。其中章雯、唐博、吴静静、郝晓冉、庄国琼、冯佳慧等老师这方面是我们的榜样。5.艺体组能创造性地开展工作,张德兵老师带领的艺体组有凝聚力,能打仗。张老师自己制作喜玛拉雅学生朗读,团队组织红色歌曲比赛,晚上加班制作的小视频,裴浩然老师制作的期中表彰视频等,都体面出我们的老师用心做事,并超出期待。6.食堂大近来菜品不断翻新,想办法,提升品质让师生吃得好;学校安保工作时时刻刻做好巡逻,巡察,为师生保驾护航。7.陶施思老师带的101班进步很大,陶老师工作很用心,陶老师跟上学期比成长很快,得到了老师们、家长们的广泛认可。家长们对我们老师的表扬对我来说是一种好声音,是一种幸福;杨朔的家长、余泽恩的家长等对我们的老师是发自内心地赞美,学校的口碑是家长铸就的,老师的敬业精神是培文学校的核心竞争力。8.方雄文校长带领的学部团队,有战斗力,工作很努力,成效很显著,各班班风正、学风浓。工作井井有条,家长会召开很成功。
再次,宋校部署下半学期的重点工作:1.安全事故率要保证零事故,近来在我们身边学校发生的一些安全事例,我们要警钟长鸣,从学部层面要深入落实“导师制”每一个孩子要保证一名导师,要关注有问题的学生,亦事亦友,走近孩子心灵的唯一方法是把孩子当成你的朋友。从学校层面落实好领导值日“六必到”中层跟岗到班制度,全天侯、立体式关心每一位学生的身体健康、心理健康。2.坚持以教学质量为中心,学部以教研组为单位认真全面地分析了我们存在的问题、存在的差距,解决方案,对教学质量要真抓实干,每一位老师都要给自己定一个教学质量目标,短期一个学期的目标,中期三年目标,平时以练养战,备战,一年中考三年准备,中学老师一定要做中考题,站得高才能看得远。小学老师备课至少以单元为单位,要树立大语文观、大数学观、大英语观、大科学观,因为这些孩子在我们这里要从小学上到初中、高中,我们要有长远计划,夯实基础,练内功,不仅要保证他们现在优秀,还要保证他们长远优秀。3.招生工作:本学期将有几场招生说明会,我们要把每一场活动都做成经典。4.招聘工作:我们把招聘优秀老师上升到一个战略高度,全员HR,大家一起寻找你身边的优秀老师,对推荐优秀老师的我们要给予伯乐奖,对特别优秀的校长直接对话,可以三顾茅庐、四顾茅庐,全方位解决老师的后顾之忧,招进来要留得住。事业留人、感情留人、待遇留人。5.举行“心向阳光 榜样力量”师德报告会,坚持优秀的文化引领,一个优秀的文化就是一个火种,散开是满天繁星,聚集是一团烈火。
这半学期我校取得了一定的成绩,但是我们要时刻保持清醒的头脑,有的工作还在完善中,还不是很好,我们要把今天的最高点当成明天的起点,凝力聚力再出发。
最后,宋校与大家进行成长语录分享:职场的最大的幸福感是来自身边的人,群居守口,独居守心。